Operationeel teamleider Kap-, inrit-, en overige vergunningen

Jij zorgt dat 15 vergunningverleners koers houden, zodat Rotterdam veilig, leefbaar en bereikbaar blijft. Leidinggeven met impact. Bouw- en Woningtoezicht (BWT) zorgt voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en juridische borging binnen het fysieke domein van Rotterdam. We werken integraal, opgavegericht en steeds meer datagedreven aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad. Binnen BWT vormt het team Kap & Inrit- en Overige Vergunningen onderdeel van het domein Vergunningen, samen met twee teams Vergunningverlening en het team Uitvoeringscontrole. Jouw team beoordeelt aanvragen voor de activiteiten Kappen en Inrit, diverse APV-vergunningen (zoals standplaatsen, straatmuzikanten en inname openbare grond) en aanvragen op basis van de Verordening samenstelling woningvoorraad en de Leegstandswet, zoals kamerverhuur, woningvorming en opkoopbescherming. Je werkt daarbij nauw samen in de keten met partners als DCMR, VRR, waterschappen en het Havenbedrijf. Jouw toekomstige team Als operationeel teamleider geef je dagelijks leiding aan een team van circa 15 vergunningverleners binnen Bouw- en Woningtoezicht (BWT). Je team beoordeelt aanvragen voor Kap- en Inritvergunningen en een breed pakket aan APV- en andere vergunningen, van standplaatsen en straatmuzikanten tot kamerverhuur en opkoopbescherming. Je zorgt voor een effectieve en kwalitatief hoogwaardige uitvoering en bent de schakel tussen beleid en praktijk. Samen met de teammanager Vergunningen vertaal je nieuwe werkwijzen, data-inzichten en kwaliteitsverbeteringen naar de dagelijkse praktijk van je team. Binnen BWT werken we opgavegericht: naast je eigen team draag je ook actief bij aan de bredere maatschappelijke opgaven van Rotterdam. Vergunningverlening staat vaak middenin bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken — je begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en schakelt moeiteloos met interne en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor: Dagelijkse aansturing, planning en voortgang van het team Kwaliteit van de dienstverlening en het behalen van resultaten Coaching, ontwikkeling en het voeren van P-gesprekken Een veilige, professionele en resultaatgerichte werkomgeving Het stimuleren van integraal, opgavegericht en datagedreven werken, en van procesverbetering en innovatie Het signaleren van knelpunten, risico's en verbeterkansen Het vertalen van afdelingsdoelen naar de praktijk van je team Het schakelen met bestuurlijke, interne en externe partners en het professioneel vertegenwoordigen van BWTJe kunt jezelf omschrijven als iemand die: HBO+/WO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met het aansturen van teams in een complexe, uitvoeringsgerichte organisatie Ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, en met veranderprocessen en teamontwikkeling Ervaring met integraal en opgavegericht werken Affiniteit met datagedreven werken en procesverbetering Vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete acties en resultaten Ervaring met samenwerken in een model waarin teammanager en operationeel teamleiders gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor resultaten Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit Je bent resultaatgericht en verbindend, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet medewerkers mee te nemen in verandering. We bieden je? Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 7.253,- bruto (schaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. Een ABP-keuzepensioen. Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren. Uitstekende verlofregelingen. Een aantrekkelijk opleidingsprogramma. Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal! Enthousiast? Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met de Teammanager Vergunningen, Patrick van Loon, via 06-18294016 of p.vanloon@rotterdam.nl Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.