Change Manager*

Das erwartet dich:Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs-/Transformationsprozessen mit deiner Change Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte.Du entwickelst und begleitest geeignete Formate und Interventionen, die den Wandel unterstützen: Von Workshop- und Dialogformaten über Teambildungsmaßnahmen bis zum Einsatz moderner Kommunikationsformate – du bespielst die gesamte Klaviatur.Du bist kompetenter Ansprechpartner für "Change" und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und das auch auf Top Management- und Geschäftsführer-Ebene.Du gestaltest aktiv das Themenfeld "Change" gemeinsam mit Deinen HR Kollegen und bringst Dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.Das bringst du mit:Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung /Change Management.Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse Change Manager aus anderen Unternehmen mit.Du bist mutig und ausdauernd und traust dich, auch unbequeme Themen in geeigneter Form zu adressieren.Du bist es gewohnt, zielgruppengerecht zu kommunizieren: Vom Blue Collar Worker bis zur Geschäftsleitung.Du fühlst dich wohl vor Publikum, konzipierst und moderierst Workshops gerne selbst. Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.Du arbeitest gern strategisch-konzeptionell und setzt die Maßnahmen auch operativ um. Deine guten PowerPoint Kenntnisse unterstützen dich bei der Erstellung von Präsentationen.Du bist ein echter Netzwerker und Teamworker – verbindest Menschen und Ideen gleichermaßen.#J-18808-Ljbffr