GERENTE GESTION DE FUERZA VENTA Y SERV

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Categoría: Banca Comercial/Sucursales ID de Requisicion: 123713 Gerente Gestión Fuerza de Venta y Servicio En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero. Objetivo del puesto: Responsable de administrar a nivel nacional el procesamiento, atención y seguimiento de las solicitudes que la Fuerza de Ventas y Servicio recibe centralmente para la planeación y ejecución de eventos de bienvenida de nuevas nóminas (implementación), otorgamiento de créditos de nómina (vinculación) y retención de clientes de nómina que han migrado a otro banco, realizando los planes de trabajo de atención de estos eventos, asegurando que cada participante cumpla con su tarea, y así evitando errores de logística durante la ejecución presencial en las empresas que utilizan el servicio de dispersión de nómina (emisoras de nómina). Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retosdentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: Recibir y tener sesiones de entendimiento para atender las solicitudes de los ejecutivos que atienden a las emisoras de nómina en torno a la ejecución de eventos de la Fuerza de Ventas y Servicio, los cuales se distribuirán en: Atracción y Vinculación solicitado por las Bancas de relación, estrategia con Seguros Banorte que tiene por objetivo la atracción de nómina habientes a través de la portabilidad. Adicionalmente documentar la sinergia de apertura de emisoras que se gestionará con las bancas (Mayorista, Estados y Municipios) para solicitar acceso a los promotores de la Fuerza de Venta. Identificar la necesidad y asignarla al responsable que corresponda para dar seguimiento al cumplimiento de compromisos. (implementación, vinculación o retención). Recabar de los responsables y dar seguimiento al plan de trabajo de cada evento (check list), que vayan solicitando cualquiera de los 8 territorios. Dar a conocer a todos los involucrados el plan de ejecución de cada evento. Coordinar reuniones de entendimiento y seguimiento con las áreas internas y los solicitantes de los eventos. Gestionar ante las áreas internas lo necesario para que los Promotores que asistirán a los eventos cuenten con las herramientas necesarias para ejecutar su labor: capacitación, tabletas electrónicas, elementos publicitarios. Reportar y dar seguimiento a las fallas en los sistemas o equipos que impidan que los eventos se lleven a cabo de forma continua. Mantener actualizada la base de datos de eventos con los estatus de la organización, los avances en la ejecución y al final, los resultados obtenidos. Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería (Administración, contaduría, economía o afín) Experiencia 2 años en banca Experiencia en área Comercial Disponibilidad para viajar: Si Disponibilidad para cambio de residencia: No En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades. Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes. Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte