Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

josef wittNew Bremen (OH)

today

Occupations

Management AnalystsTraining and Development SpecialistsTraining and Development Managers

Industries

Administrative Management and General Management Consulting ServicesOther Management Consulting ServicesProfessional and Management Development Training
APPLY NOW

About the role

Du möchtest die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mitgestalten und Veränderungsprozesse vorantreiben? Als Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten.Dabei bringst Du innovative Ideen ein und pflegst starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern.Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!Einstiegszeitpunkt : ab sofortDeine AufgabenKonzipiere und begleite Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte von der Analyse bis zur ImplementierungAnalysiere bestehende Organisationsstrukturen und -prozesse und entwickle OptimierungsvorschlägeDesigne und moderiere Workshops und Veranstaltungen zur OrganisationsentwicklungBerate Führungskräfte und Teams bei der Gestaltung von Veränderungen und der Entwicklung neuer ArbeitsweisenFördere eine agile Denkweise und Kultur innerhalb unserer OrganisationEntwickle und implementiere Konzepte zur Weiterentwicklung unserer UnternehmenskulturIdentifiziere Bedarfe für Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext von Organisationsentwicklung und unterstütze deren UmsetzungÜbernimm die Steuerung und das Monitoring relevanter Kennzahlen zur Messung des ProjekterfolgsDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt OrganisationsentwicklungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, idealerweise in einem dynamischen UmfeldFundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign, Change Management und ProzessoptimierungErfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der verständlichen Vermittlung komplexer InhalteAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise in der UnternehmensberatungKommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Stakeholder-Bedürfnisse einzugehenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnsere Benefits – für Deine beste Zeit im Job!Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus!Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office-Möglichkeiten – du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.Arbeite für Dich oder mit Deinen Kollegen*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke unsere Arbeitswelten.Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tue gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.#J-18808-Ljbffr

Matching similar jobs

JOB OVERVIEW

Experience level

Lead

Location

New Bremen (OH)

Occupation

Management Analysts

Industry

Administrative Management and General Management Consulting Services

Posted

today

Tired of running searches?

Rank the roles you'd take once, and matches like these arrive on their own.

CREATE PROFILE
Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung at...