Assistant Manager Irondale

Si no puede completar esta solicitud debido a una discapacidad, póngase en contacto con el empresario para pedirle una adaptación o un proceso de solicitud alternativo. Tiempo completo GestiónHace 3 días ID de petición: 1184 Intervalo salarial: $35,000.00 Para $45,000.00 Anualmente Buscamos candidatos excelentes para el puesto de subgerente, quienes supervisarán y coordinarán con el gerente de la tienda la planificación, organización, capacitación y el liderazgo necesarios para alcanzar los objetivos establecidos en ventas, costos, retención de empleados, servicio y satisfacción del cliente, calidad de los alimentos, limpieza y sanidad. Responsabilidades¡Ser bilingüe (inglés/español) es una gran ventaja! Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal y el crecimiento de las ventas y las ganancias. Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop: "Servir sabor al mundo" (*Serve the World Flavor*).Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo de trabajo y ser un colaborador creativo, apasionado por el trabajo arduo, por divertirse y por demostrar una dedicación sincera al éxito de la marca. Gestión de personal: Responsable de dotar al restaurante del personal necesario, de manera oportuna y eficiente, con un equipo cuidadosamente seleccionado. Asegurar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento, tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta ejecución del proceso de orientación e incorporación (*onboarding*) y garantizar que se realice adecuadamente; elaborar e implementar (o supervisar) planes de desarrollo y desempeño para los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario; tomar todas las decisiones finales de contratación y separación de personal para el restaurante, y asegurar que se sigan los procedimientos adecuados en lo referente a contrataciones, ascensos y separaciones. Requisitos Tener 18 años de edad o más. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas. Mínimo de 2 años o más de experiencia previa en supervisión dentro del sector de servicios de alimentos, ventas minoristas o restaurantes. Competencia en el análisis de estados de pérdidas y ganancias, así como del desempeño financiero general del restaurante. Capacidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo. Conocimiento de las leyes laborales. Sólidas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Iniciativa y asertividad. Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para la resolución de conflictos. Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido. Pasión por la hospitalidad y por servir al cliente. Capacidad/flexibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o días festivos. Capacidad para resolver problemas. Capacidad para aceptar retroalimentación y disposición para mejorar. Capacidad para establecer metas, crear planes de acción e implementar dichos planes. Capacidad para medir el desempeño, tanto de manera subjetiva como objetiva.